Fomento de la iniciativa empresarial de las personas negras con el apoyo de los empleados de AWS

Para celebrar el Mes de la Historia Negra, Startups de AWS hará publicaciones durante todo el mes de febrero en las que se destacan las contribuciones de los creadores y líderes tecnológicos afroamericanos. Sobre todo, estas personas inspiran, impulsan y alientan a otras personas, especialmente a las que a lo largo de la historia han tenido poca representación en el mundo de la tecnología, a demostrar lo que es posible.

Los equipos con mayor éxito reflejan la composición general de la sociedad. Las investigaciones muestran que la diversidad es buena para las empresas, hace que los equipos tomen decisiones mejores y más rápidas, además de aumentar la satisfacción de los empleados y el rendimiento financiero.

Sin embargo, las personas negras, lamentablemente, tienen poca representación en el mundo de la tecnología: como fundadores, ingenieros y en puestos clave de liderazgo. Los adultos negros representan el 12 % de la fuerza laboral estadounidense, pero solo representan el 7 % de los trabajadores en ocupaciones informáticas. Resulta sorprendente que, en 2021, la financiación a emprendedores negros representó solo el 1,2 % del capital riesgo de EE. UU. (y solo el 0,34 % se destinó a mujeres negras), mientras que el 14 % de la población estadounidense es negra.

Para celebrar el Mes de la Historia Negra, es crucial brindar más información sobre los innovadores negros en el mundo de la tecnología que crean y reconstruyen un sector que los subrepresenta, además de inspirar a la próxima generación de innovadores negros que seguirán sus pasos.

Paso a paso, queremos reducir la brecha numérica y hacer que la situación sea más equitativa para todos, y debemos empezar por destacar a los innovadores negros que están derribando barreras en el campo de la tecnología. Estas son algunas de las formas en las que AWS y sus empleados trabajan para lograrlo.

Apertura de puertas para acelerar el éxito

Todas las startups se enfrentan a desafíos, y algunas enfrentan más desafíos que otras. Accelerator es una herramienta para los fundadores que concentran años de experiencia empresarial en aprendizajes clave que pueden utilizar para llevar su empresa al éxito. El programa AWS Impact Accelerator es una de las formas en las que Amazon Web Services (AWS) trabajó para ofrecer igualdad de condiciones a las startups en 2022. Impact Accelerator proporciona recursos incomparables a los fundadores con poca representación, como el asesoramiento, la inversión, la creación de redes y el alcance mediático necesarios para cumplir sus objetivos empresariales más rápido.

“Es un privilegio enorme poder poner las conexiones y funcionalidades de Amazon al servicio de estas startups increíbles”, afirma Denise Quashie, Head de Worldwide Startup Marketing Programs en AWS. “Si podemos abrir solo una puerta para cada una de estas startups, realmente les brindaría una posición más equitativa con respecto a los que se consideran la mayoría y que tendrán esas puertas abiertas durante mucho más tiempo”.

Reconocimiento a los empleados negros de AWS cuyo trabajo ayuda a los fundadores negros

Para celebrar las voces de los empleados negros de AWS y aumentar el impacto de su trabajo, nos honra contar las historias de ocho empleados de AWS que trabajan para impulsar a los emprendedores negros de manera que fortalezcan las empresas negras y apoyen el crecimiento económico de las comunidades negras desatendidas a lo largo de la historia. Entre estos programas se incluyen Impact Accelerator, REACH y Amazon Catalytic Capital. También comparten sus consejos con otras personas que desean seguir sus pasos.

Brandon Middleton, Account Manager
Brandon Middleton es Account Manager de startups sales team en AWS Fintech y Web3 con sede en Palo Alto, California. Le gusta trabajar con los creadores que definen la próxima generación de valor en Internet, lo que denominamos Web3. Tener grandes ideas, aprender y sentir curiosidad son aspectos básicos de todas las conversaciones e interacciones que mantiene con los fundadores, quienes utilizan la tecnología de cadena de bloques para rediseñar las finanzas y la propiedad digital a escala. Su objetivo específico es apoyar a los clientes de Startups de AWS que se encuentran en las fases inicial y de serie C y que desarrollan proyectos en el mundo de la Web3, las criptomonedas y las cadenas de bloques.

¿Qué consejo tiene para los innovadores negros en el campo de la tecnología?

“Muéstrese tal y como es, de forma genuina y auténtica. Su opinión se necesita tanto para crear este futuro de la Web3 como para consumir los productos y servicios que producirá. Cuantos más puntos de vista aportemos durante estos años de diseño formativo, más fácil será el recorrido en los próximos años, ya que habremos mitigado el riesgo, nos habremos percatado de las vulnerabilidades y habremos mejorado la calidad general de las herramientas que las generaciones futuras de todo el mundo utilizarán a diario”.

Charlotte Newman, Global Head de Underrepresented Founder and Investor Startup BD
Charlotte Newman es Global Head de Underrepresented Founder and Investor Startup Business Development. Vive en Washington, D. C., donde dirige un equipo completamente centrado en cómo agilizar el crecimiento de los fundadores e inversionistas subrepresentados. Como exfundadora, Charlotte dice que es un privilegio utilizar lo que ha aprendido para que otros emprendedores puedan lanzar y ampliar sus mejores ideas. Cree que lo que hacemos, a gran escala, tiene el poder de democratizar el emprendimiento y fortalecer el papel de los grupos históricamente marginados en los ecosistemas empresariales de todo el mundo.

¿Qué consejo puede darles a los innovadores negros en el campo de la tecnología?

“A lo largo de mi carrera, descubrí que lograr los objetivos empresariales y, al mismo tiempo, impulsar un cambio positivo para los grupos históricamente desatendidos a gran escala requiere una combinación de habilidades técnicas e interpersonales. Al dirigir un grupo mundial de programas y asociaciones que impulsan a los emprendedores negros, aplico la resolución de problemas basada en datos, así como la curiosidad, la empatía y la humildad. En última instancia, esto garantiza que los emprendedores negros, a los que beneficia mi trabajo, logren mejores resultados y se sientan reconocidos”.

Daniel Omachonu, Account Manager
A Daniel, Account Manager en Fintech startups sales en Brooklyn, Nueva York, le gusta trabajar con startups visionarias que revolucionan varios sectores. Amazon y AWS revolucionaron radicalmente la infraestructura minorista y tecnológica. Las startups están revolucionando el futuro de la tecnología y la vida cotidiana, por lo que es fantástico formar parte de su recorrido en AWS. Daniel se centra en las startups de tecnología financiera que transforman el sector de los servicios financieros.

¿Qué consejo tiene para los innovadores negros en el campo de la tecnología?

“Tuve el placer de conocer a algunos fundadores negros increíbles con empresas e ideas excelentes. AWS está en condiciones de mejorar su acceso a las oportunidades de financiación y al apoyo. Mi consejo es que todos podemos ayudar de alguna manera, así que levante la mano, acérquese e participe”.

Dottie T, Senior Account Manager
A Dottie T, Senior Account Manager en AWS Greenfield Early Startup Account Team, le gusta trabajar con fundadores en fase inicial que utilizan la plataforma de AWS para resolver problemas complejos y hacer avanzar la civilización humana. Su área de enfoque son las startups con financiación en fase preinicial, inicial y serie A.

¿Qué consejo tiene para los innovadores negros en el campo de la tecnología?

“AWS es más que una plataforma tecnológica. También es una plataforma para un cambio positivo, y todos los empleados pueden formar parte de este cambio, ya sea al trabajar como voluntarios en el programa Impact Accelerator para personas negras, servir como apoyo para los fundadores con poca representación o ser una voz de conciencia interna que ayude a AWS a crear más programas y procesos para apoyar a los fundadores negros. Todos podemos ser una fuente de inspiración”.

Jarman Hauser, Global Tech Business Leader
A Jarman Hauser, Global Tech Business Leader en Seattle, le gusta hacer pequeños ajustes y explorar enfoques únicos para resolver problemas complejos y multidimensionales. Jarman utiliza la innovación de Amazon para encontrar formas de utilizar la tecnología para el bien con el fin de mejorar las comunidades, los entornos y nuestra sociedad. Los fundadores de startups que resuelven los problemas más complejos del mundo lo impresionan e inspiran constantemente. Jarman se centra constantemente en la equidad, invierte en emprendedores subrepresentados y crea “mesas más largas”.

¿Qué consejo tiene para los innovadores negros en el campo de la tecnología?

“La inclusión es un círculo virtuoso. La innovación continua depende de la diversidad, pero la mayoría de las veces, los fundadores subrepresentados no tienen el mismo nivel de acceso y oportunidades. Estamos empezando a ver cambios, pero para crear ecosistemas empresariales equitativos, tenemos que adoptar de manera colectiva enfoques activos para derribar las barreras sistémicas que perpetúan la desigualdad”.

Nehemiah Green, Global Business Development Partnerships Manager
Nehemiah Green, Partnerships Manager en Global Business Development en Washington, D. C., se siente privilegiado de conocer y establecer relaciones con fundadores increíbles todos los días, ya que utilizan la tecnología para cambiar el mundo. Le resulta enriquecedor aprender de ellos y ayudarlos a identificar soluciones para sus mayores desafíos. Nehemiah seguirá centrándose en ayudar a los fundadores e inversionistas subrepresentados a crecer y alcanzar el éxito en las diferentes etapas de su ciclo de vida.

¿Qué consejo tiene para los innovadores negros en el campo de la tecnología?

“Después de leer el libro de Bryan Stevenson, Just Mercy: A Story of Justice and Redemption, hace unos años, soy un firme defensor de acercarme a los temas del racismo y los prejuicios sistémicos. En mis conversaciones con los fundadores negros, escucho sus historias y experiencias, lo que ha sido fundamental para mi capacidad de apoyar y resolver problemas. El acercamiento aumenta nuestra capacidad de crear soluciones motivadas por la empatía”.

Sekai Ndemanga, Principal Fintech Business Development
Como líder en Fintech Business Development en Nueva York, Sekai aprende constantemente en su función. La tecnología financiera es amplia y abarca varios sectores. En su trabajo diario, habla con clientes y fundadores que influyen en el futuro de los servicios financieros, ya sea en el fascinante mundo de la tecnología de seguros o de la tecnología inmobiliaria. También es la presentadora del popular pódcast Fintech in the Cloud y una de las principales colaboradoras del informe State of the Industry: African Fintech de 2022.

¿Qué consejo puede darles a los innovadores negros en el campo de la tecnología?

“No tiene que ser una iniciativa grandiosa. Comience poco a poco. Si tiene conciencia de la poca representación en su espacio, piense en pequeñas formas de marcar la diferencia. La tecnología financiera puede ser una comunidad exclusiva con una representación que refleje estructuras sistemáticas que no están creadas para las personas de color. Por lo tanto, debemos dar a conocer a los fundadores que avanzan contra viento y marea”.

Tiffany Johnson, Global Business Development Manager en el programa de URF
Tiffany Johnson, de Seattle, Washington, es Global Business Development Manager en Underrepresented Founder/Investor Business Development Team. Para ella es una satisfacción colaborar con los fundadores y comprender sus necesidades a medida que crean sus empresas mediante la participación en talleres, cumbres, cenas y mucho más. Escuchar la voz del cliente es un aspecto clave de su trabajo. El área de enfoque de Tiffany es la creación de iniciativas globales para apoyar a los fundadores de startups de entornos desfavorecidos.

¿Qué consejo puede darles a los innovadores negros en el campo de la tecnología?

“Mi consejo para otras personas que esperan tener un impacto positivo en la comunidad negra a través de su trabajo es que, primero, comprendan los desafíos y barreras únicos a los que se enfrentan los emprendedores negros y, segundo, que de manera activa busquen y establezcan asociaciones con organizaciones y personas que ya trabajan para abordar esos problemas. Solo mediante el trabajo conjunto podremos impulsar realmente un cambio significativo”.

Fundadores negros que crean startups exitosas en AWS

Esperamos que, mediante nuestra plataforma, podamos ofrecer un espacio innovador e inclusivo a las comunidades con poca representación que inspire a la próxima generación. AWS tiene el compromiso de apoyar el acceso equitativo e inclusivo para crear en la nube.

Descubra más contenido que promueve los logros de los innovadores afroamericanos, como el siguiente:

Historias de Twitter de Startups de AWS de fundadores afroamericanos inspiradores, innovadores y revolucionarios

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El programa AWS Impact Accelerator permitió la creación de acceso y recursos para líderes y fundadores con poca representación en el sector tecnológico. Si le interesa registrarse para participar en la próxima edición de AWS Impact Accelerator: Latino Founders (o si conoce a un buen candidato), obtenga más información aquí.