AWS Nyantech はにゃんで生まれたの？

さて、本日は AWS Nyantech のご紹介をさせていただきます。AWS Nyantech とは、2020（にゃおにゃお）年の猫年に合わせて、AWS Loft で【ねこ x Tech】をテーマとしたセミナー (Nyantech) やハンズオン (Nyands-on)、アイデアソン (Nyaideathon) などを企画しています。Nyantech からでたアイデアがサービス化・プロダクト化できたならば、AWS Loft のテーマである、「挑戦をカタチにする」を、ひとつ実現できるのではないでしょうか🐈

私自身、おねこさまと暮らしており、日々下僕の毎日を送っているわけですが、例えば、冬の寒い中ベッドを占領され隅っこで寝ていたり、夏には日の出と共に (本当に 4 時半の日の出に起こされますｗ) 起こされ、おねこさまの朝ごはんを催促されたり。起きないともれなく猫パンチが飛んできます。頭に飛びつかれたりもします。

普段はとてもお利口ですが朝ごはんの時間はかなり野生になるおねこさま。そういったことが苦ではなく笑いに変えてくれる面白さをもっているのが、おねこさまの魅力なんですよね。

日々おねこさまに仕えているのが当たり前になり早 3 年弱。そんなある日、こんな記事を目にしました。夜中にキャットドアから獲物を咥えたおねこさまが枕元に獲物を置いてくることで、毎朝起きることが怖くなり、安眠を守るためにはどうしたらいいのかと悩んだ一人のおねこさまの下僕がいました。彼は AWS DeepLens と Amazon SageMaker を活用し、おねこさまがネズミを捕まえてきたときは、キャットドアの外に設置した AWS DeepLens が検知しドアを開けない。この一連のテクノロジーの開発が AWS とテクノジーの組み合わせで成り立っていると・・・

ちなみにこちらの開発者にコンタクトしていたのですが、ちょうど Nyantech の日はスケジュールが合わず来日がかないませんでした (笑)

そこで改めて気づいたわけです。「これいけるんじゃにゃいか？」と。
AWS ってサービスを組み合わせて (Build) 欲しいサービスを開発できるよねと。あれ、私 AWS Japan で働いていたなと。Loft 担当だったなと (笑) Loft って「挑戦（アイデア）をカタチにする」をテーマにしていたよね？と繋がるわけです。

改めて気づいてからは早かった気がします。Loft のコアメンバーの定例ミーティングで、「ねこをテーマにしたテックイベントをしたい！ねこと IoT・ML・AI サービスなんかはすごく相性がよくて、実際に A や B や C みたいなプロダクトがすでに出ている。そこに焦点を当てたい。」と。おそらくメンバーは、「また始まったネコトーク」って思ったかもしれませんが、アマゾンの OLP*² の 1 項目である、「Have Backbone; Disagree and Commit*³」精神で逆にこんなスタートアップ企業があると教えてもらいました。それが 2 月 5 日の Nyantech にご登壇いただく RABO 様と Nyans 様でした。特に RABO 様の CatlogⓇ は Makuake でクラウドファンディングされたときから注目していたので、アーキテクトが AWS ということを知った時は本当にうれしかったです😺

*¹ 世界中をサーキットし、毎年東京では 5~6 月に行われている AWS を代表する大規模ラーニングカンファレンス。2020 年は 5 月 13~15 日にパシフィコ横浜で開催予定

*² Amazon には世界で共通の「Our Leadership Principles」という 14 項目からなる信条があります。それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、Amazon では、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひとりが、全ての日々の活動において、常にこの「Our Leadership Principles」に従って行動するよう心がけています。

*³ Have Backbone; Disagree and Commit : リーダーは同意できない場合には、敬意をもって異議を唱えなければなりません。たとえそうすることが面倒で労力を要することであっても、例外はありません。リーダーは、信念を持ち、容易にあきらめません。安易に妥協して馴れ合うことはしません。しかし、いざ決定がなされたら、全面的にコミットして取り組みます。