Jake Burns, stratège d’entreprise chez AWS

Matthias Patzak

Stratège d’entreprise chez AWS

Jake Burns, stratège d’entreprise chez AWS
Anciennes fonctions

  • Directeur général de Home Shopping Europe GmbH
  • Vice-président informatique, directeur technique, AutoScout24 GmbH
  • Directeur technique, Gutfrage.net GmbH
Formation

  • Économie – Hochschule Flensburg
  • Master en informatique – Hochschule Furtwangen
Récompenses

3ème place – Directeur informatique de l’année (édition allemande du magasine CIO) 

Centres d’intérêts

Lorsque je ne passe pas de temps avec mes deux adolescents, j’aime voyager, courir et jouer à des jeux vidéo de temps en temps. J’aime innover à grande échelle en tirant le meilleur parti des personnes, des processus et de la technologie, tout en faisant en sorte que chacun ait des opportunités de carrière dans le domaine de la technologie.

Citation

L’informatique ne consiste pas à fournir des fonctionnalités, mais à apporter de la valeur aux clients.

Matthias a rejoint AWS en mai 2020 en tant que conseiller principal au sein de l’organisation allemande d’architecture de solutions, avant d’en devenir le stratège d’entreprise en janvier 2023. Dans ces deux postes, il a aidé des clients à créer des organisations numériques qui tirent le meilleur parti de leur personnel, de leurs processus et de leurs technologies en utilisant la technologie cloud comme moteur. Matthias explique comment les clients peuvent mettre en place des organisations faiblement couplées, mais hautement alignées, qui innovent à grande échelle.   

Au début de sa carrière en tant que développeur de logiciels chez KPMG Consulting, Matthias découvre que les projets gérés de manière traditionnelle échouaient souvent, malgré une planification et une spécification intensives effectuées par des personnes expérimentées. En 2004, inspiré par le livre de Kent Beck « Extreme Programming Explained: Embrace Change », il crée sa première organisation agile chez PHARMATECHNIK, un fournisseur SaaS allemand pour les pharmacies. Il y apprend comment augmenter les chances de succès grâce à des approches itératives et progressives qui anticipent le changement au lieu de l’éviter.

En 2008, Matthias rejoint AutoScout24, le plus grand marché automobile en ligne paneuropéen, où il introduit Scrum, l’intégration continue, les tests unitaires et le développement piloté par les tests. Matthias améliore la communication et la collaboration entre le département du développement logiciel et le département des opérations informatiques, permettant le lancement de nouvelles fonctionnalités logicielles une douzaine de fois par jour selon un calendrier de publication mensuel. Matthias a réarchitecturé l’ensemble de la technologie pour adopter une architecture native cloud, pilotée par les événements et basée sur des microservices sur AWS. Tirant parti du cloud, il a transformé son organisation en équipes « vous créez, votre exécutez », travaillant en étroite collaboration sur une plateforme d’expérience pour les développeurs.  En ne modifiant pas les KPI fondamentaux de l’entreprise, Matthias a convaincu d’autres secteurs de l’organisation de se transformer également et a introduit la philosophie Lean Startup dans l’ensemble de l’organisation.

En 2019, Matthias rejoint Home Shopping Europe (HSE) en tant que directeur général et directeur des données. Il y crée une nouvelle unité numérique qui a réarchitecturé la plateforme de commerce électronique de l’entreprise en seulement 11 mois pour adopter une architecture native cloud, pilotée par les événements et basée sur des microservices sur AWS. Grâce à une approche axée sur les KPI et les avantages commerciaux, la nouvelle plateforme a enregistré des performances à deux chiffres en termes de taux de conversion et de ventes plancher avec seulement 60 % des fonctionnalités.

Matthias aime partager son expérience en matière de mise en œuvre de méthodes allégées et agiles avec les clients et sur la manière de tirer parti des technologies natives cloud pour accélérer et créer de la valeur pour les clients. Grâce à sa grande expérience en tant que leader technologique, Matthias est en mesure de partager les leçons apprises et l’importance de centrer la transformation sur les personnes.  

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