我们的价值观

概览

从一开始，我们就代表客户进行创新并打破现状。我们挑战自我，开辟新奇的道路，并从不同的角度看待事物。我们努力打造包容、多元和公平的技术，即为我们的客户、社会和地球提供帮助的无障碍技术。

无论是通过持续投入资源，为不同背景和技能水平的人提供免费及低成本的云计算和人工智能技能培训，还是朝着 2040 年实现运营活动净零碳排放的目标奋进，我们都决心成为一股造福世界的力量。

普及技术的使用

借助 AWS，还可以轻松集成 Amazon 的其他产品，这些产品旨在帮助零售和消费品客户在线上或实体店内获得顺畅的购物体验。

填补人工智能和数字技能的差距

根据世界经济论坛的数据，随着技术采用率的提高，到 2025年，全球将有一半的员工需要重新掌握技能。我们希望让任何背景、教育或社会地位的人都有机会培养紧缺的技能，从而帮助他们弥合这一差距。此外，我们还承诺到 2025 年为 200 万人免费提供人工智能培训，途径包括由 AWS 主导的新生成式人工智能 Udacity 奖学金、与 Amazon 未来工程师计划进行新的合作、向年轻学习者介绍生成式人工智能的 Code.org 网站以及由 AWS 开发的八门免费人工智能和生成式人工智能课程。

了解有关 Amazon AI Ready 计划的更多信息

详细了解我们面向公众的技能计划

我们的领导力原则

我们的包容性、多元化和公平方法植根于这样的前提，即我们必须将包容性放在首位，然后才能拥有一个完全多元化和公平的 AWS 和世界。

如果从一开始就将包容性融入产品和服务中，它就会成为一种强大的力量，并使我们的客户能够更好地为客户提供服务。

详细了解 AWS 的多元化、包容性和公平性，包括我们对负责任地使用人工智能的承诺

支持初创企业和小型企业

我们推出 AWS 是为了彻底重新考虑 IT 基础设施，让任何人，甚至是大学宿舍里的学生，都能获得与世界上最大、最先进的公司相同的强大技术。初创企业是我们的第一批客户，与他们合作解决其问题对我们构建云的过程是有帮助的。今天，无论他们身在何处、拥有什么资源，我们都有一系列的计划和举措来支持初创企业和小型企业。包括 AWS Activate，它为初创企业提供免费工具、资源等，以帮助小型企业快速开始使用云。

详细了解 AWS Activate

支持未被充分代表的创始人

人才无处不在。机会却不是。我们正在改变这种说法，我们努力帮助未被充分代表的创始人加快其云计算业务的发展。这都是我们工作的一部分，即为更多元化的世界构建更多样化的云。

了解我们如何通过耗资 3000 万美元的“AWS 影响力加速器”为未被充分代表的创始人提供支持

科技界的女性

我们正在建立一个工作场所和一个行业，让所有背景的女性都能茁壮成长。我们致力于增强员工在 Amazon 和 AWS 中代表性的员工社区包括科技界女性、工程界女性、AI/ML（人工智能/机器学习）领域的女性、大数据领域的女性以及“AWS She Builds”指导和培训计划。这些团体共有成千上万名成员，它们为女性提供支持和鼓励，帮助她们掌控自己的职业生涯，追求自己的抱负。

详细了解我们为科技界的女性提供的支持

向更多人开放人工智能和机器学习

人工智能（AI）是我们这一代最具变革性的技术，也是强大的创新驱动力。如果要释放人工智能的全部潜力来应对世界上一些最大的挑战，我们就需要让任何有学习欲望的人都能接受人工智能教育。为了确保没有人掉队，我们为科技领域得不到服务或未被充分代表的人提供了一系列动手学习、奖学金和指导机会。我们与 Intel 和 Udacity 合作推出价值 1000 万美元的全球人工智能（AI）和机器学习（ML）奖学金计划，旨在帮助未被充分代表和得不到服务的高中和大学学生学习基本的 ML 概念，并协助他们准备好发展自己的 AI 和 ML 职业生涯。