关于本期节目
传统上，“企业韧性”的概念以组织处理问题和抵御颠覆的能力为核心。真正有韧性的企业不会局限于响应策略，同时还会通过主动设计和严格的测试计划来预防问题。事实上，高韧性企业不仅善于抵御颠覆，也同样善于创造颠覆。
在本次访谈中，AWS 企业战略分析师 Miriam McLemore、Chris Hennesey 和 Clarke Rodgers 将从“颠覆者意识”的角度探讨企业韧性的概念。 他们将重点介绍拥抱创新不仅可以增强企业的竞争优势，同时还有利于推动整个行业的向前发展。
亮点
00:42 – 首席信息安全官如何定义企业韧性
01:44 – 首席财务官如何定义企业韧性
02:40 – 首席信息官如何定义企业韧性
05:15 – 培养韧性文化
07:19 – 韧性规划（情景手册、事故响应等）
08:27 – 颠覆者意识：韧性如何促进创新
12:22 – 确定风险偏好并获得领导层的支持
15:17 – 赋能和激励富有韧性的员工队伍
19:03 – 如何成为具有颠覆者意识的高韧性领导者
在当今世界，韧性是摆脱技术欠债，是拥有可以带领企业走向未来的平台，是能够访问所需的数据来利用生成式人工智能等工具。如果在云技术、生成式人工智能等领域落伍，那么企业未来的韧性就会遇到问题。”
– Miriam McLemore，AWS 企业战略与宣传总监
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