Matthias Patzak

Matthias 于 2020 年 5 月加入 AWS，担任德国解决方案架构组织的首席顾问，并于 2023 年 1 月调任至企业战略分析师团队。担任这两个职位期间，他都帮助客户建立数字组织，以云技术为驱动力，充分利用客户的人员、流程和技术。Matthias 介绍了客户如何建立松散联系但高度协同的组织，进行大规模创新。  

在职业生涯早期担任 KPMG Consulting 软件开发人员时，Matthias 了解到，尽管有经验的人员进行了密集的规划，并制定了大量规范，但采用传统方式管理的项目往往都会失败。2004 年，受 Kent Beck 的《解析极限编程——拥抱变革》一书的启发，他在德国药房软件即服务提供商 PHARMATECHNIK 成立了自己的第一个敏捷组织。在该组织中，他学会了如何通过迭代和增量方法来提高成功概率，这些方法可以预测而不是避免变化。

2008 年，Matthias 加入了最大的泛欧在线汽车市场 AutoScout24，在那里他推出了 Scrum、持续集成、单元测试和测试驱动开发理念。Matthias 改善了软件开发和 IT 运维部门之间的沟通与协作，使新软件功能能够在月度发布计划的基础上每天推出十几次。Matthias 在 AWS 上将整个技术堆栈重新架构为云原生、事件驱动且基于微服务的架构。利用云的优势，且基于“谁构建谁运维”原则，他将自己的组织发展成了在开发人员体验平台之上，松散联系但协同工作的团队。 通过不改变基本业务关键绩效指标，Matthias 说服了组织的其他部门也进行了转型，并在更广泛的组织层面引入了精益初创企业思维。

2019 年，Matthias 加入 Home Shopping Europe（HSE），担任董事总经理兼 CDO。他在该公司成立了一个新的数字部门，在短短 11 个月内，就将公司的电子商务平台重新架构为基于 AWS 的云原生、事件驱动且基于微服务的架构。由于采用了以关键绩效指标和企业收益为导向的方法，新平台仅使用 60％ 的功能就在转化率和场地销售额方面实现了两位数的业绩。

Matthias 喜欢与客户分享他在实施精益和敏捷方法方面的经验，以及如何利用云原生技术加速为客户创造价值。凭借其作为技术领导者的丰富经验，Matthias 能够分享经验教训，以及以人为中心推进转型的重要性。