الالتقاء بخبراء إستراتيجيات AWS Enterprise

قبل انضمامه إلى AWS، كان Jonathan مدير الشئون التقنية (CTO) والمدير الأول في فرع بنك Capital One بالمملكة المتحدة، وكان جزءًا من الفريق العالمي الخاص بقيادة التكنولوجيا بالبنك وهو الفريق الذي كان مسؤولاً عن التوسّع الفني وعمليات ترحيل الأنظمة المتعلقة بإستراتيجية السحابة للبنك.

قبل انضمامه إلى AWS، كان Jake نائب رئيس الخدمات السحابية في شركة Live Nation Entertainment، حيث قاد إستراتيجية التحول السحابي للشركة، بما في ذلك الترحيل السحابي الشامل المتسارع إلى AWS والذي بدوره أدى إلى تقليص تكاليف تكنولوجيا المعلومات بنسبة 48% في أول سنة ونصف.

قاد Tom العديد من جهود التحول الرقمي واسعة النطاق، ومن بينها قيادة رحلة في شركة كبيرة متخصصة في تشخيص الجينوم، ويعتمد على خبرته كمدير شئون المعلومات (CIO) ومدير الشئون التقنية (CTO) في التشاور مع غيره من المديرين التنفيذيين حول كيفية تحقيق قيمة أعلى من عمليات الترحيل الخاصة بهم.

بصفته خبيرًا إستراتيجيًا في تمويل المؤسسات، يعمل Chris مع المسؤولين التنفيذيين بالمؤسسات في جميع أنحاء العالم بهدف تبادل تجارب الإدارة المالية والإستراتيجيات حول كيفية مساعدة السحابة لهم في زيادة السرعة والمرونة وفي الوقت نفسه تخصيص المزيد من مواردهم لعملائهم.

قبل انضمامه إلى AWS، شغل Phil منصب نائب رئيس الشركة لتطوير التكنولوجيا العالمية في شركة ماكدونالدز، حيث اضطلع بدور أساسي في رحلتهم السحابية، حيث حقق هدف الرئيس التنفيذي (CEO) المتمثل في توفير 500 مليون USD من التكاليف وفي الوقت نفسه تسريع التحول الرقمي.

طوال مسيرتها المهنية التي استمرت 25 عامًا مع شركة Coca-Cola، والآن في AWS، تقود Miriam العديد من مبادرات التحول الرقمي التي تهدف إلى فهم المستهلك والتفاعل معه بشكل أفضل، وخلق ميزة تنافسية، وتحسين الكفاءة الداخلية.

انضم Matthias إلى AWS في مايو/آيار 2020 كمستشار رئيسي في منظمة هندسة الحلول الألمانية وانتقل إلى فريق Enterprise Strategist في يناير/كانون الثاني 2023. في كلا المنصبين اللذين شغلهما، ساعد العملاء في بناء مؤسسات رقمية.

قبل انضمامه إلى AWS، شغل Clarke منصب مسؤول أمان المعلومات الأول (CISO) لدى شركة تأمين/إعادة تأمين متعددة الجنسيات، حيث أشرف على الترحيل الشامل لأحد أقسام الإستراتيجية إلى AWS بناءً على متطلبات الأمان والخصوصية، بما في ذلك هدف تحقيق اعتماد النوع الثاني من مركز عمليات الأمان (SOC 2).

Mark هو مؤلف كل من The Delicate Art of Bureaucracy وWar and Peace and IT وThe Art of Business Value وA Seat at the Table. قبل انضمامه إلى AWS، كان يشغل منصب مدير شئون المعلومات (CIO) في دائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية (وهي جزء من وزارة الأمن الداخلي)، وشغل منصب مدير شئون المعلومات (CIO) في شركة Intrax، والرئيس التنفيذي (CEO) لشركة Auctiva.

قبل AWS، أمضى Ishit معظم حياته المهنية في مجال الإعلام والترفيه. أثناء عمله كمدير الشئون التقنية (CTO) في شركة A+E Networks، حيث قاد Ishit مبادرةً كبيرةً لترحيل قسم التكنولوجيا إلى سحابة AWS، مما ساعد على تقسيم مستودعات البيانات وإعادة التنظيم لتحقيق مرونةً أكبر.

تتمتع Xia بأكثر من 20 عامًا من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات وإدارة تكنولوجيا المعلومات للمؤسسات في الولايات المتحدة الأمريكية والصين. قبل انضمامه إلى AWS، شغلت Xia منصب الرئيس التنفيذي (CEO) في شركة Wyvern Infotech، ومنصب مدير الشئون التقنية (CTO) في SAP Greater China، ومنصب مدير الشئون التقنية (CTO) في قسم الخدمات المصرفية للأفراد ومركز بطاقات الائتمان في بنك الصين.

قبل انضمامه إلى AWS، شغل Tom منصب رئيس قسم التكنولوجيا والابتكار في مختبر الدفع النفاث (JPL) التابع لوكالة ناسا في الفترة من 2006 إلى 2020. بصفته من الروّاد الأوائل في مجال السحابة، قدم Tom ودرّس الحوسبة السحابية في مختبر الدفع النفاث ووكالة ناسا والحكومة الفيدرالية الأمريكية.

قبل انضمامها إلى AWS، شغلت Helena منصب نائب الرئيس الأول (SVP) ورئيسة مختبرات Thomson Reuters Labs في جميع أنحاء العالم، حيث قادت فريقًا عالميًا من علماء أبحاث الذكاء الاصطناعي ومهندسي الذكاء الاصطناعي/تعلّم الآلة والمصممين بهدف تقديم ابتكارات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة والذكاء الاصطناعي المولّد لمنتجات Thomson Reuters في المجالات القانونية والمالية والأخبار والإعلام.

يتمتع Stephen بخبرة 24 عامًا في مجال التكنولوجيا والموارد البشرية في Amazon - بدايةً من عمليات الترحيل واسعة النطاق إلى التحولات التكنولوجية الكبيرة. مجال خبرته الرئيسي هو الثقافة التنظيمية وعمليات الأفراد التي تُمكّن الابتكار على نطاق واسع.

قبل الانضمام إلى AWS، كان Arvind قائدًا رقميًا/مدير شئون المعلومات (CIO) في شركات رائدة مثل Kellogg's وPrudential Assurance وProcter & Gamble. قاد Arvind تحولات الأعمال التي أحدثت ثورةً في مجالات مثل صنع القرار القائم على البيانات، وتفاعل العملاء وولائهم، والتسويق والقنوات الرقمية، والتصنيع وسلسلة التوريد، ومبيعات التجزئة والتوزيع، والاكتتاب في التأمين والمطالبات التأمينية، والخدمات المشتركة، والجودة والامتثال، والأمن السيبراني، وأنظمة المؤسسات الأساسية.